Qui sommes-nous ?

Fondée en 1995 à l'initiative de Claude Lemoine et Michel Rousson, sous l'égide de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, cette revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes-rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages et des notes sur l'actualité du domaine.

Audience

Psychologie du Travail et des Organisations s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens du domaine et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail…

Objectifs
Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psychosociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur : la gestion et le développement des ressources humaines (formation, compétences, innovation), l'organisation et l'évaluation des systèmes (changement, communication, climat), les articulations hommes-organisations-techniques (représentations, aspects culturels, négociation, coopération, style de direction), la santé (bien-être, conditions de travail, stress, risques, sécurité), l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non emploi (sélection, orientation, évaluation des personnes, insertion, identité, implication), le rôle du psychologue (expertise, conseil, mode d'intervention), l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.


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A I P T L F Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française	La revue de Psychologie du travail et des Organisations
Fondée en 1995 à l'initiative de Claude Lemoine et Michel Rousson, sous l'égide de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, cette revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes-rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d'application. Elle présente également des comptes rendus d'ouvrages et des notes sur l'actualité du domaine. Audience Psychologie du Travail et des Organisations s’adresse aux enseignants, aux chercheurs et aux praticiens du domaine et à un plus vaste public : étudiants, responsables des ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail… Objectifs Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psychosociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur : la gestion et le développement des ressources humaines (formation, compétences, innovation), l'organisation et l'évaluation des systèmes (changement, communication, climat), les articulations hommes-organisations-techniques (représentations, aspects culturels, négociation, coopération, style de direction), la santé (bien-être, conditions de travail, stress, risques, sécurité), l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non emploi (sélection, orientation, évaluation des personnes, insertion, identité, implication), le rôle du psychologue (expertise, conseil, mode d'intervention), l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie.
*Directeur éditorial :* Professeur Claude LEMOINE (Université de Lille 3)		c.lemoine@revue-pto.com
Rédacteur en chef : Professeur Georges MASCLET (Université de Lille 3)		g.masclet@revue-pto.com
Secrétaire de rédaction : Lysiane MASCLET		l.masclet@revue-pto.com

Comité de rédaction: Bernard Gangloff (Université de Rouen) Guy Karnas (Université libre de Bruxelles) Dongo-Rémi Kouabenan (Université de Grenoble) André Savoie (Université de Montréal)

Comité scientifique : J.-L. Bergeron (Université de Sherbrooke), J.-L. Bernaud (Université de Rouen), M. Depolo (Université de Bologne), J.-E. Duplessis de Losada (Université de Buenos Aires), B. Fabi (Université de Trois-Rivières), G. Fischer (Université de Metz), R. Jacob (Université de Trois-Rivières), R. Lescarbeau (Université de Sherbrooke)" C. Louche (Université de Montpellier), A. Rondeau (Université de Montréal), M. Rousson (Université de Neuchâtel), P. Salengros (Université de Bruxelles), N. Semmer (Université de Berne), V. Spaltro (Université de Bologne), R. Thionville (Université de Rouen)